米国国務省の人権報告書で日本のセクハラ、森友・加計問題に付言

米国務省は4月20日、約200カ国・地域を対象にした2017年の人権報告書 (2017 Country Reports on Human Rights Practices)を公表した。

日本分（JAPAN 2017 HUMAN RIGHTS REPORT）では、 ひどい人権問題の報告はないとするが、セクハラと森友・加計問題に付言している。

Worker Rights では、女性の雇用での差別について、以下の通り述べている。

女性は依然として職場での不平等に不満を示している。
2016年で、女性の平均月収が男性の73%にとどまっている。

職場でのセクハラは依然として横行している。厚労省の2016年の報告では、フルタイム、パートタイムの女性の30%が職場でのセクハラを報告している。フルタイムでは35%である。

Section 7. Worker Rights
d. Discrimination with Respect to Employment and Occupation

Women continued to express concern about unequal treatment in the workforce.
Women's average monthly wage was approximately 73 percent of that of men in 2016.

Sexual harassment in the workplace remained widespread. In the first survey of its kind, in 2016 the ministry reported that 30 percent of women in full- and part-time employment reported being sexually harassed at work. Among full-time workers, the figure was 35 percent.

政府の汚職や透明性の項目で、安倍政権の森友学園や加計学園をめぐる問題に初めて言及した。

メディアは、安倍首相が首相と妻の友人が運営する森友学園や加計学園に有利になるよう政府の決定に影響を及ぼしたという疑惑を報じているが、首相は全面的に否定している。

Section 4. Corruption and Lack of Transparency in Government
Corruption:

While the media reported allegations that Prime Minister Abe might have attempted to influence government decisions in favor of two educational institutions, Moritomo Gakuen and Kake Gakuen, run by his or his wife's friends, the prime minister categorically denied involvement in the government's decisions.